保育労働者雇用管理制度助成／職場定着支援助成金

平成２８年度補正予算により、１０月１９日から保育事業を営む事業主への助成が拡充しました。

概要

　保育事業主が労働者の職場への定着の促進に資する賃金制度の整備を通じて、保育労働者の離職率の低下に取り組んだ場合に助成対象となります。

主な取り組み

【制度整備助成】
保育賃金制度整備計画の認定保育賃金制度整備計画を作成し、管轄の労働局の認定を受けること。
賃金制度の整備・実施①の保育賃金制度整備計画に基づき、当該保育賃金制度整備計画の実施期間内に、賃金制度を整備・実施すること。

【目標達成助成（第１回）】
上記①、②の実施の結果、保育賃金制度整備計画期間の終了から１年経過するまでの期間の離職率を、 保育賃金制度整備計画を提出する前１年間の離職率よりも、一定程度低下させること。

【目標達成助成（第２回）】
第１回の実施の結果、保育賃金制度整備計画期間の終了から３年経過するまでの期間の離職率が、 評価時離職率（第１回）を維持していること。

＊受給要件はこの他いくつかございます。詳細は弊社宛にお問い合わせください。

支給額

制度整備助成…５０万円
目標達成助成（第１回）…６０万円
目標達成助成（第２回）…９０万円

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