社労士とは？社労士に依頼するメリット
お役立ち動画
基本から解説「残業代」の計算 現役社労士がしっかりと分かりやすく解説します！
新年度をむかえるにあたり、給与の中でも特に重要な「残業代」の計算方法について基本的な部分を振り返ります。 残業代の未払いは労使トラブルに発展します。正しい計算…
コロナ感染の疑いで社員を休ませるときどう対処すればいいですか？
新型コロナウイルス第6波によって、社員が感染したり、濃厚接触者とな る可能性が非常に高くなっています。 「コロナ感染の疑いで社員を休ませるとき、どう対処すれば…
改正育児介護休業法で求められる「男性の育児休業取得」2022年4月から段階的に改正法施行
育児休業の制度が変わります。男性の育児休業（産後パパ育休）制度が新設。男性の育児休業の現状は？制度導入に取り組むメリットは？ 2022年4月からの改正法施行に…
パワハラ対策動画連載 第6回
再発防止策、プライバシー保護や不利益な取り扱いの禁止
【2022年4月】中小企業もついにパワハラ対策が義務になります。 パワーハラスメントとはどういったものか、会社は法改正にどう対処すればいいのか、出来るだけ分か…
パワハラ対策動画連載 第5回
事実関係の確認、被害者や行為者への対処
【2022年4月】中小企業もついにパワハラ対策が義務になります。 パワーハラスメントとはどういったものか、会社は法改正にどう対処すればいいのか、出来るだけ分か…
パワハラ対策動画連載 第4回
相談窓口の設置、相談への適切な対応が求められる
【2022年4月】中小企業もついにパワハラ対策が義務になります。 パワーハラスメントとはどういったものか、会社は法改正にどう対処すればいいのか、出来るだけ分か…
パワハラ対策動画連載 第3回
取り組まなければならない雇用管理措置その１
【2022年4月】中小企業もついにパワハラ対策が義務になります。 パワーハラスメントとはどういったものか、会社は法改正にどう対処すればいいのか、出来るだけ分か…
パワハラ対策動画連載 第2回
典型的なパワハラの６類型
【2022年4月】中小企業もついにパワハラ対策が義務になります。 パワーハラスメントとはどういったものか、会社は法改正にどう対処すればいいのか、出来るだけ分か…
パワハラ対策動画連載 第1回
パワハラについてざっくりと理解する
【2022年4月】中小企業もついにパワハラ対策が義務になります。 パワーハラスメントとはどういったものか、会社は法改正にどう対処すればいいのか、 出来るだけ分…
7月以降の雇用調整助成について解説します！
※こちらの動画は、2021年6月3日時点の情報を元に分かる範囲で解説したものです。情報は随時変更されますので、資料等ご確認いただく際は十分ご注意ください。 …
03-6304-8851