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小さな会社の採用コンサルティング

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小規模企業の採用求人募集に関して具体的な相談ができる先は非常に少ないと思います。
人材紹介の広告であったり、大手企業向けの大掛かりな採用コンサル会社は見受けますが、 投資額も大きく、小規模企業の実態にあったアドバイスがなかなか得られないのが実情です。

採用に失敗し、又は妥協の結果に雇用した社員は、あまりにも大きなコストになります。
会社に利益をもたらす社員を採用するにはどうすればいいのか?何が原因で良い社員の応募が無いのか?
具体的なアドバイスとコンサルティングをさせていただきます。


次のようなお悩みを抱えていませんか? 課題解決をお手伝いします。

  • 良い人材がなかなか採用できない
  • 採用しても半年以内に辞めてしまうことが多い
  • 採用したらとんでもないトラブル社員だった
  • 募集から採用までに注意した方がいい点を知りたい

サービスメニュー

【事前準備に関するコンサルティング】

  • 求人内容のチェック、アドバイス
  • 希望人材像の明確化、選考基準策定
  • 採用専用ホームページ作成
  • 競合他社及び地域の募集水準調査
  • 採用プロセス策定
  • 従業員満足度調査(ES診断)の実施
  • 求人内容のチェック
  • 面接ヒアリングシート作成

【求人募集に関するコンサルティング】

  • 応募書類のチェック
  • 面接立会い
  • 採用適正診断の実施(CUBIC)
  • 入社時の労務管理書式作成(雇用契約書、機密情報保護に関する誓約書 等)


業務委託報酬

案件内容に応じてご相談となります。



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