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価格表
月々の顧問料は8,400円〜
社会保険労務士に顧問契約・業務依頼を御検討中のお客様へ
報酬額は委託業務内容、手続き量、業種などによって異なる場合がありますので目安とお考え下さい。
お見積もり、初回のご相談は無料です。
顧問契約プラン一覧
トータルサポートプラン（労働・社会保険手続き代行 + 給与計算代行 + 労務相談）
月額21,000円（税込）〜
「労働・社会保険の手続き代行」、「給与計算代行」から「労務相談」まで、御社で必要な人事・労務関連業務をトータルにサポート！
スポット依頼時の料金一覧
ケース別手続き検索
（※これらの手続きは、すべて「トータルサポートプラン」、「労働・社会保険手続き代行プラン」に含まれます。）
会社を設立した時
- 社会保険関係の届出
- 労働保険関係の届出
会社の年間定例事務
- 算定基礎届（年に1度の社会保険料見直し）
- 年度更新（労働保険料の申告・納付）
- 賞与を支払ったとき
- 給与の変更を行ったとき
社員を採用した時
- 健康保険証の作成、厚生年金への加入
- 雇用保険への加入
社員が退職した時
- 健康保険・厚生年金の資格喪失
- 雇用保険の資格喪失、離職票の作成
社員に移動・変動があった時
- 扶養の加入、扶養からの脱退
- 住所、氏名の変更
- 健康保険証や年金手帳の紛失・再発行
- 育児休業期間中の保険料免除申請
- 育児休業後の届出
- 社員が60歳になったとき
- 雇用継続給付の申請
- 育児休業給付の申請
- 介護休業給付の申請
社員や家族が病気・出産・けが・死亡した時
- 労災事故が起きてしまったとき
- 病気やけがのために会社をお休みしたとき
- 保険証を忘れて自費で診療を受けたとき
- 治療費が高額になってしまったとき
- 社員や家族が出産したとき
- 社員や家族が亡くなったとき
- 第三者にけがをさせられたとき
会社に関する変更届
- 会社の名称・所在地などを変更したとき
労働基準法関係の主な提出
- 社員に残業をさせるとき
- 特殊な労働時間制度を導入するとき
当事務所は社会保険労務士個人情報保護事務所認証（SRP認証）を取得しております。