9月24日新設の助成金・奨励金「3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金」、「3年以内既卒者トライアル雇用奨励金」

新卒者に対する更なる就職支援の実施につき、 9月24日より「3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金」と「3年以内既卒者トライアル雇用奨励金」が創設され、同日から全国のハローワークでの取扱いが開始されました。
以下は、その概要です。

1. 3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金

概要	卒業後3年以内の大学等の既卒者も応募可能な新卒求人をハローワークに提出し、その方々を正規雇用した事業主に対して支給される。
対象者	大学等を卒業後３年以内の既卒者で、１年以上継続して同一の事業主に正規雇用された経験がない者 ※平成22年度においては、平成20年3月以降に大学等を卒業した者
支給額	正規雇用開始から6ヵ月経過後に100万円支給（同一事業主1回限り）

詳細はリーフレットをご覧下さい。

概要	既卒者トライアル求人をハローワークに提出し、大学等を卒業後3年以内の既卒者を有期雇用（原則3ヵ月）として雇い入れ、その後正規雇用へ移行させた事業主に対して支給される。
対象となる未内定新卒者の条件	平成20年3月以降の新規学卒者で就職先が未決定の者（平成22度の新規学卒者については、卒業日以降に本制度を利用できます）卒業後安定した職業に就いた経験がない者（1年以上継続して同一の事業主に正規雇用された経験がない者） 40歳未満ハローワークに求職登録を行い、就職先が未決定で、正規雇用の実現のためには既卒者トライアル雇用を経ることが適当であると公共職業安定所長が認める者
支給額	有期雇用期間（原則3ヵ月）については１人につき月額10万円（最大30万円）正規雇用への移行から３ヵ月経過後に1人につき50万円

詳細はリーフレットをご覧下さい。

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